Viele Schweizer KMU, die unter Liquiditätsdruck geraten, schauen zuerst zur Bank. Das ist verständlich – aber meist der falsche erste Schritt. Denn das grösste ungenutzte Liquiditätspotenzial steckt oft schon im eigenen Betrieb: gebunden in offenen Rechnungen, zu viel Lager und Lieferantenfristen, die kürzer sind als nötig. Das nennt sich Working Capital, und wer es aktiv […]
Viele Schweizer KMU-Inhaber sehen interne Kontrollen als Luxus für grosse, prüfungspflichtige Konzerne. Das stimmt so nicht. Ein internes Kontrollsystem (IKS) ist in der Praxis das, was einen wachsenden Betrieb vor den stillen Verlusten schützt, die sich im Alltag aufbauen: Doppelzahlungen, die erst Wochen später auffallen, Betrug, der durch fehlende Vier-Augen-Prüfungen möglich wird, und Entscheidungen auf […]
Beteiligungen sind ein wirksames Mittel, um Talente zu gewinnen, die ein KMU bar nicht bezahlen könnte. Das klingt einfach. Die steuerliche und buchhalterische Umsetzung dagegen ist komplex, und wer Zeitpunkt oder Bewertung falsch anpackt, erzeugt unerwartete Einkommenssteuern, Sozialversicherungspflichten und Lohnabrechnungsaufwand für das eigene Unternehmen. Dieser Leitfaden erklärt, wie Mitarbeiterbeteiligungen in der Schweiz 2026 besteuert und […]
Knapp ein Drittel der Schweizer KMU plant in den nächsten fünf Jahren eine Nachfolge. Die meisten Inhaber beginnen mit der ernsthaften Vorbereitung trotzdem zu spät. Für Gründerinnen, Gründer und Inhaber über 50 ist die Nachfolge kein einzelnes Ereignis – es ist ein mehrjähriges Finanzprojekt, das das Ruhestandseinkommen, die Steuerbelastung und das Überleben des Unternehmens nach […]
Der Jahresabschluss kommt jedes Jahr, aber die meisten Schweizer KMU behandeln ihn wie eine Januaraufgabe. Das ist ein kostspieliger Irrtum – denn wenn der Januar kommt, fehlen Belege, Abgrenzungen sind unvollständig, und Treuhänder sowie CFOs arbeiten unter Zeitdruck. Unternehmen, die gut abschliessen, starten früh. Konkret: im August. Ein geordneter Beginn jetzt gibt Ihnen fünf Monate […]
Am 1. Januar 2025 trat eine Regelung in Kraft, die in der Schweizer Vorsorgewelt lange gefehlt hatte: der nachträgliche Einkauf in die Säule 3a. Bis dahin waren verpasste Beitragsjahre steuerlich definitiv verloren. Wer 2023 oder 2024 nichts einbezahlt hatte, schaute in die Röhre. Das hat sich geändert. Seit 2025 lassen sich Lücken gezielt schliessen – […]
Ambitionierte Schweizer KMU scheitern selten an fehlender Vision. Sie scheitern daran, dass ihre Zahlen mit dieser Vision nicht Schritt halten. Ein im Januar erstelltes Budget bildet nicht ab, was der Februar offenbart hat. Im zweiten Quartal werden Entscheidungen auf Basis von Daten getroffen, die das Unternehmen nicht mehr beschreiben, und die Ambition eilt der Klarheit […]
Seit dem 1. Januar 2026 sinkt der Verzugszins, den der Bund auf überfällige Bundessteuern erhebt, von 4.5% auf 4.0%. Der Vergütungszins, den der Staat auf zu viel bezahlte Beträge zahlt, sinkt im Gleichschritt, und eine leisere Änderung streicht einen alten Liquiditätstrick ganz. Für ein Schweizer KMU sieht die Schlagzeile nach guter Nachricht aus. Das Detail […]
2026 steht die MWST-Jahresabrechnung vor ihrer ersten echten Bewährungsprobe: KMU, die für die Steuerperiode 2025 in die jährliche Abrechnung eingestiegen sind, müssen ihre erste Jahresabrechnung einreichen und einen allfälligen Saldo bis Ende Februar 2026 begleichen. Die jährliche Abrechnung, verfügbar seit dem 1. Januar 2025, erlaubt berechtigten Unternehmen, die Mehrwertsteuer einmal statt viermal im Jahr abzurechnen. […]
Ein Lohn von CHF 100’000 kostet Ihr Unternehmen nicht CHF 100’000. Zusätzlich zum Bruttolohn zahlt ein Schweizer Arbeitgeber eine Reihe obligatorischer Sozialbeiträge: Alters- und Invalidenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Familienzulagen, Unfalldeckung und die berufliche Vorsorge. Zusammen erhöhen sie den Bruttolohn typischerweise um 12% bis 20%, je nach Alter des Mitarbeitenden, Kanton und Vorsorgeplan. Für ein KMU, das eine […]