Die meisten Schweizer KMU, die Liquidität suchen, blicken nach aussen, zur Bank oder zu Investoren, obwohl die grösste ungenutzte Liquiditätsquelle bereits im Unternehmen steckt. Sie ist gebunden in offenen Rechnungen, langsam drehenden Lagern und Lieferantenkonditionen, die kürzer sind als nötig. Dieses Kapital, Ihr Working Capital, zu steuern ist der schnellste Weg, Liquidität freizusetzen, ohne einen […]
Die meisten Schweizer KMU-Inhaber halten interne Kontrollen für etwas, das nur grosse, geprüfte Unternehmen brauchen. Tatsächlich ist ein internes Kontrollsystem (IKS) das, was zwischen einem wachsenden Betrieb und den alltäglichen Risiken steht, die ihn still auszehren: Doppelzahlungen, Betrug, falsch ausgewiesene Zahlen und Entscheidungen auf Basis ungeprüfter Werte. Dieser Leitfaden zeigt einen praktischen IKS-Rahmen für Schweizer […]
Beteiligungen sind eines der wirksamsten Mittel, mit denen ein Schweizer KMU Talente gewinnen und halten kann, die es sich in bar nicht leisten könnte. Doch Mitarbeiteraktien und Optionen gehören zu den am meisten missverstandenen Bereichen des Schweizer Steuer- und Lohnwesens. Wer Zeitpunkt und Bewertung falsch handhabt, erzeugt unerwartete Einkommenssteuern, Sozialversicherungspflichten und Lohnabrechnungspflichten für das Unternehmen. […]
Knapp jedes dritte Schweizer KMU plant in den nächsten fünf Jahren eine Nachfolge, doch die meisten Inhaber beginnen mit der ernsthaften finanziellen Vorbereitung viel zu spät. Für Gründerinnen, Gründer und Inhaber über 50 ist die Nachfolge kein einzelnes Ereignis, sondern ein mehrjähriges Finanzprojekt: Es bestimmt das Ruhestandseinkommen, die Steuerbelastung und letztlich, ob das Unternehmen die […]
Warum August der richtige Zeitpunkt für den Jahresabschluss 2026 ist Die meisten Schweizer KMU betrachten den Jahresabschluss als ein Problem des Januars. Das ist ein kostspieliger Irrtum. Wenn der Januar kommt, sind Abgrenzungen unvollständig, Belege fehlen und Treuhänder oder CFOs arbeiten unter Zeitdruck. Unternehmen, die ihren Abschluss sauber und termingerecht erstellen, beginnen im August. Gemäss […]
Was sich geändert hat: Der nachträgliche Einkauf in die Säule 3a Am 6. November 2024 hat der Bundesrat eine Änderung von Art. 7a BVV3 verabschiedet, welche die gesetzliche Grundlage für den nachträglichen Einkauf in die gebundene Selbstvorsorge (Säule 3a) schafft. Die neue Regelung ist am 1. Januar 2025 in Kraft getreten. Vor dieser Änderung waren […]
Ambitionierte Schweizer KMU scheitern selten an fehlender Vision. Sie scheitern daran, dass ihre Zahlen mit dieser Vision nicht Schritt halten. Ein im Januar erstelltes Budget bildet nicht ab, was der Februar offenbart hat. Im zweiten Quartal werden Entscheidungen auf Basis von Daten getroffen, die das Unternehmen nicht mehr beschreiben, und die Ambition eilt der Klarheit […]
Seit dem 1. Januar 2026 sinkt der Verzugszins, den der Bund auf überfällige Bundessteuern erhebt, von 4.5% auf 4.0%. Der Vergütungszins, den der Staat auf zu viel bezahlte Beträge zahlt, sinkt im Gleichschritt, und eine leisere Änderung streicht einen alten Liquiditätstrick ganz. Für ein Schweizer KMU sieht die Schlagzeile nach guter Nachricht aus. Das Detail […]
2026 steht die MWST-Jahresabrechnung vor ihrer ersten echten Bewährungsprobe: KMU, die für die Steuerperiode 2025 in die jährliche Abrechnung eingestiegen sind, müssen ihre erste Jahresabrechnung einreichen und einen allfälligen Saldo bis Ende Februar 2026 begleichen. Die jährliche Abrechnung, verfügbar seit dem 1. Januar 2025, erlaubt berechtigten Unternehmen, die Mehrwertsteuer einmal statt viermal im Jahr abzurechnen. […]
Ein Lohn von CHF 100’000 kostet Ihr Unternehmen nicht CHF 100’000. Zusätzlich zum Bruttolohn zahlt ein Schweizer Arbeitgeber eine Reihe obligatorischer Sozialbeiträge: Alters- und Invalidenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Familienzulagen, Unfalldeckung und die berufliche Vorsorge. Zusammen erhöhen sie den Bruttolohn typischerweise um 12% bis 20%, je nach Alter des Mitarbeitenden, Kanton und Vorsorgeplan. Für ein KMU, das eine […]